Запрошуємо Вас до подання статистичної та фінансової звітності в електронному вигляді. ***** З 2013 року у статистичну діяльність впроваджено нову редакцію національного класифікатору України  ДК 009:2010 "Класифікація видів економічної діяльності" (перекодування на КВЕД-2010 обов'язкове для всіх суб'єктів господарювання, детально див. розділ "До уваги респондентів") ***** У рубриці "До уваги респондентів"розміщено посилання на арифметичний та логічний контроль по формах ДДС які можуть надаватись в електронному вигляді.
05.02.2013р. в актовому залі Головного управління статистики о 1000 відбудеться інструктивна нарада з питання «Порядок складання статспостереження по ф.№50-сг  «Основні економічні показники роботи с/г підприємства»
Друк
Запровадження нової КВЕД (ДК 009:2010) Сервіс для визначення кодів видів економічної діяльності
Свідоцтво про реєстрацію платника податку на додану вартість КВЕД-2010 методологічні основи та пояснення
Розроблено довідник розділів статистики
Роз'яснення щодо організації взаємодії органів державної статистики з респондентами державних статистичних спостережень в процесі статистичного виробництва Графік проведення інструктивних нарад з питань обліку та звітності з представниками підприємств, установ, організацій та розробниками програмного забезпечення для подання електронної звітності у 
I I кварталі 2017 року
Арифметичний та логічний контроль по формах державної статистичної звітності, які можуть надаватись в електронному вигляді
Перелік типових помилок які найчастіше зустрічаються при складанні звітності

Шановні респонденти! Заощаджуйте свій час!

Подавайте звітність до органів державної статистики в електронному вигляді! Детальніше
За консультаціями щодо подання статистичної звітності в електронному вигляді звертайтесь в управління інформаційних технологій Головного управління статистики у Вінницькій області за телефонами: (0432)525760 моб. 0501061388

 

До уваги респондентів!

Відповідно до наказу Держстату від 12.06.2017 № 133 внесено зміни до форми державного статистичного спостереження № 2-буд (квартальна) "Звіт про прийнятий в експлуатацію закінчений будівництвом об'єкт", затвердженої наказом Держстату від 05.08.2014 № 225.

  • Детальніше
    • Згідно з цими змінами респондентом форми № 2-буд (квартальна) "Звіт про прийнятий в експлуатацію закінчений будівництвом об'єкт" визначено органи державного архітектурно-будівельного контролю.

      Зміни вводяться в дію зі звіту за IІ квартал 2017 року (термін подання звітів на адресу Головного управління статистики у Вінницькій області – не пізніше 15 липня п.р.).

      За детальнішою інформацією звертатися у відділ збирання даних статистичних спостережень, взаємодії з респондентами та роботи з постачальниками адміністративних даних, тел. 52 57 64


      Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2017 рік

       

      До уваги респондентів, які у 2017 році підлягають обстеженню підприємств щодо рівня заробітної плати працівників за статтю, віком, освітою та професійними групами» за ф.№7-ПВ (один раз на 4 роки) «Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників»

      Формування сукупності звітних одиниць для проведення статистичного спостереження «Обстеження підприємств щодо рівня заробітної плати працівників за статтю, віком, освітою та професійними групами» за ф.№7-ПВ (один раз на 4 роки) «Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників» здійснюється на державному рівні відповідно до «Методологічних положень з організації та проведення вибіркового обстеження підприємств щодо рівня заробітної плати працівників за статтю, віком, освітою та професійними групами», затверджених наказом Держстату України 29.12.2012р. №553, із змінами, затвердженими наказом Держстату від 25.08.2016 №153, відповідно до яких підприємства з кількістю працівників 250 і більше осіб обстежуються на суцільній основі, від 10 до 249 осіб – на основі вибіркового методу.

      Для проведення у 2017 році вищезазначеного державного статистичного спостереження наказом Держстату України від 25.08.2016 № 152 затверджено новий бланк форми, яка подається не пізніше 31 березня 2017р., та Роз’яснення щодо заповнення форми державного статистичного спостереження 7-ПВ (один раз на чотири роки) "Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників", затверджені 25.08.2016 за  № 17.4-12/20.

      Звертаємо увагу, що форма № 7-ПВ містить 2 різні види бланків для заповнення розділу ІІІ: з полем для підпису і без нього. Бланк з полем для підпису надається респондентам в одному примірнику, а бланк без поля для підпису – в різній кількості примірників в залежності від кількості працівників, які підлягають обстеженню.

      Наприклад, якщо на підприємстві кількість штатних працівників становить 150 осіб, то обстеженню підлягають 16 осіб. Тому, такому підприємству необхідно заповнити 1 бланк з розділами І та ІІ, 3 бланка з розділом ІІІ без поля для підпису та 1 бланк з розділом ІІІ з полем для підпису.

      Зміни до форми № 7-ПВ  (один раз на чотири роки) "Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників" внесені з метою вдосконалення дизайну бланку. Крім цього, у розділі ІІІ "Відомості щодо відібраних працівників" введено показник щодо громадянства (рядок 7131) та норми тривалості робочого часу (рядок 7171), які відповідають нормам європейського законодавства про проведення відповідного статистичного спостереження.

      При заповнені показників ф.№7-ПВ «Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників» особливу увагу необхідно звернути на роботу з назвами професій/посад (рядок 7190), які заповнюються респондентами, та їх кодів (рядок 7191) відповідно до Національного класифікатора професій (ДК 003:2010).

      Для інформування респондентів нагадуємо, що бланки форм та відповідні методологічні документи в електронному вигляді можна отримати на офіційному веб-сайті Держстату (www.ukrstat.gov.ua) у розділі "Респондентам"/«Альбом форм державних статистичних спостережень на 2017 рік»/«Оплата праці та соціально-трудові відносини» та на веб-сайті Головного управління статистики у Вінницькій області (www.vn.ukrstat.gov.ua)  в розділі «Альбом форм державних статистичних спостережень на 2017 рік»/«Демографічна та соціальна статистика»/«Оплата праці та соціально-трудові відносини»/«Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників (25.08.2016 №152)», а також в мережі інформаційно-правової системи "ЛІГА ЗАКОН".


Увага!
Для респондентів, які надають статистичну звітність з питань статистики праці за ф.№1-ПВ (квартальна) «Звіт з праці»за I квартал 2017 року

  • Детальніше
    • У зв’язку з установленням з 1 січня 2017 року мінімальної заробітної плати в місячному розмірі 3200 грн внесено зміни до форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (квартальна) «Звіт з праці», які затверджені наказом Держстату від 15.02.2017р. № 39.

      У розділі ІV зазначеної форми, починаючи зі звіту за I квартал 2017 року, встановлені такі інтервали розподілу кількості працівників за за розмірами заробітної плати:

      від  однієї мінімальної заробітної плати до 4000,00

      6030

       

      від 4000,01 до 5000,00

      6040

       

      від 5000,01 до 5500,00

      6050

       

      від 5500,01 до 6000,00

      6060

       

      від 6000,01 до 7000,00

      6070

       

      від 7000,01 до 8000,00

      6080

       

      від 8000,01 до 10000,00

      6090

       

      від 10000,01 до 15000,00

      6100

       

      від 15000,01  до 20000,00

      6110

       

      понад 20000,00

      6120

       

      Форму зі змінами розміщено на офіційному веб-сайті Дкржстату (www.ukrstat.gov.ua) в розділі «Респондентам»/«Альбом форм державних статистичних спостережень на 2017 рік»/ «Оплата праці та соціально-трудові відносини» та на веб-сайті Головного управління статистики у Вінницькій області (www.vn.ukrstat.gov.ua)  в розділі «Альбом форм державних статистичних спостережень на 2017 рік»/«Демографічна та соціальна статистика»/«Оплата праці та соціально-трудові відносини»/«Звіт з праці (10.06.2016 №90)»/«1-ПВ (квартальна)».

       Крім того повідомляємо, що починаючи зі звіту за І квартал 2017 року розділ VII форми №1-ПВ (квартальна) «Витрати на утримання робочої сили, що не входять до складу фонду оплати праці» за січень-грудень 2016р., який заповнюється раз на рік у звіті за  I квартал, також заповнюється бюджетними установами, які мають СКОФ (Статистичний класифікатор організаційних форм суб’єктів економіки) або КОПФГ (Класифікатор організаційно-правових форм господарювання, для підприємств, які зареєстровані до 1 січня 2015 року) = 410, 415, 420, 425, 430.


До уваги респондентів, які у 2017 році підлягають обстеженню державного статистичного спостереження “Обстеження підприємств із питань статистики праці» за формами №1-ПВ (місячна), №1-ПВ (квартальна) «Звіт з праці»

  • Детальніше
    • Формування сукупності звітних одиниць для проведення статистичних спостережень з питань статистики праці здійснюється на державному рівні, відповідно до Методики формування сукупності для проведення обстеження підприємств із питань статистики праці, затвердженої наказом Державної служби статистики України №14 від 26.01.2016р., відповідно до якої для організації обстеження застосовується комбінований підхід, за яким великі та середні підприємства з кількістю працюючих 50 і більше осіб обстежуються на суцільній основі, а малі, з кількістю працюючих від 10 до 49 осіб – на базі вибіркового методу.

      Для проведення у 2017 році державних статистичних спостережень зі статистики праці Держстатом затверджено нові бланки форм.

      Починаючи з січня та впродовж 2017 року респонденти подають наступні форми звітності:

      –  № 1-ПВ (місячна) “Звіт з праці”, затверджена наказом Держстату від 10.06.2016   № 90 (подається починаючи зі звіту за січень 2017р.).

      У формі № 1-ПВ (місячна) “Звіт з праці” у розділі І “Кількість працівників, робочий час і фонд оплати праці” вилучено графу 2 «За період з початку року»; починаючи зі звіту за січень 2017р. дані надаються за звітний місяць.

      Розділ ІІ залишено без змін.

      Таким чином, очікується, що зміни, внесені до поточної звітності, спростять процес її заповнення респондентами.

       

      – У формі № 1-ПВ (квартальна) “Звіт з праці”, затверджена наказом Держстату від 10.06.2016 № 90 (подається починаючи зі звіту за І квартал 2017р.) найсуттєвішою зміною є те, що форма не лише за назвою, а й за змістом стала «квартальною», що зрозуміло з підзаголовка. Отже, на відміну від форми, що діяла у 2016р., у якій містились дані за період із початку року (січень-березень, січень-червень і т. д.), починаючи зі звіту за І квартал 2017р. дані повинні надаватися на дискретній основі, тобто показники розділів І, ІІ, ІІІ, V заповнюються лише за звітний квартал.

      У розділі ІV дані надаються за останній місяць кварталу, у розділі  VІ – станом на 31 грудня 2017р. (заповнюються у звіті за ІV квартал 2017р.). У звіті за І квартал 2017р. респонденти заповнюють розділ VІІ "Витрати на утримання робочої сили, що не входять до складу фонду оплати праці". Показники в цьому розділі вказують за 2016 рік.

      Кім того в розділі І "Кількість штатних працівників" вилучено показник "Кількість прийнятих штатних працівників на новостворені робочі місця" (рядок 3030). Водночас додано показники стосовно окремих категорій облікової кількості працівників, які заповнюються раз на рік станом на 31 грудня. Тобто показники у графах 3080, 3090, 3100 повинні бути заповнені у звітах за ІV квартал 2017 року. Для показників нових рядків передбачається також виділення кількості жінок.

      У розділі IV збільшено кількість рядків для розподілу кількості штатних працівників за розмірами заробітної плати та змінено межі розподілу. Звертаємо увагу, що ці межі можуть бути переглянуті з урахуванням плану уряду щодо підняття з 1 січня 2017р. мінімальної заробітної плати до 3200 грн.

      З метою уникнення помилок при заповненні форм №1-ПВ (місячна), (квартальна) «Звіт з праці», а також для ознайомлення з визначеннями та методологією статистичних показників респондентам пропонується користуватися наступними документами:

      – Інструкцією зі статистики кількості працівників, затвердженою наказом Держкомстату від 28.09.2005 №286, зареєстрованою в Міністерстві юстиції 30.11.2005 за № 1442/11722 зі змінами;

      – Інструкцією зі статистики заробітної плати, затвердженою наказом Держкомстату від 13.01.2004 №5, зареєстрованою в Міністерстві юстиції 27.01.2004 за № 114/8713;

      – Інструкцією щодо заповнення форми державного статистичного спостереження №1-ПВ (місячна) “Звіт з праці”, затвердженою наказом Держкомстату від 26.10.2009 №403, зареєстрованою в Міністерстві юстиції 15.12.2009 за № 1211/17227 (зі змінами, внесеними наказом Держстату України від 27.02.2013 № 67);

      – Інструкцією щодо заповнення форми державного статистичного спостереження  №1-ПВ (квартальна) “Звіт з праці", затвердженою наказом Держкомстату від 26.10.2009 №404, зареєстрованою в Міністерстві юстиції 15.12.2009 за № 1212/17228 (зі змінами, внесеними наказом Держстату України від 27.02.2013 № 68);

      – Роз’ясненнями щодо заповнення форми державного статистичного спостереження №1-ПВ (місячна) “Звіт з праці”, затвердженими 13.07.2016 за №17.4-12/4;

      – Роз’ясненнями щодо заповнення форми державного статистичного спостереження №1-ПВ (квартальна) “Звіт з праці”, затвердженими 13.07.2016 за № 17.4-12/5.

      Також звертаємо Вашу увагу, що роз’яснення щодо заповнення форм № 1-ПВ (місячна) та № 1-ПВ (квартальна) у 2017 році будуть діяти одночасно з відповідними інструкціями.

      Нагадуємо, що бланки форм та відповідні методологічні документи в електронному вигляді можна отримати на офіційному веб-сайті Держстату (www.ukrstat.gov.ua) у рубриці "Респондентам" в Альбомі форм на 2017р., а також в мережі інформаційно-правової системи "ЛІГА ЗАКОН".


До уваги респондентів, які у 2017 році підлягають обстеженню державного статистичного спостереження «Стан виплати заробітної плати» за формою №1-ПВ “Звіт з праці» (заборгованість)

  • Детальніше
    • Державне статистичне спостереження «Стан виплати заробітної плати» (далі – СВЗП) за формою №1-ПВ (місячна) “Звіт з праці» здійснюється за показниками розділу ІІ «Заборгованість перед працівниками по заробітній платі та виплатах із соціального страхування». Підприємства відібрані до сукупності звітуючих одиниць заповнюють звітність за показниками розділу ІІ ф.№1-ПВ (місячна) лише у разі наявності заборгованості з виплати заробітної плати.

      Відповідно до Методологічних положень з організації державного статистичного спостереження «Стан виплати заробітної плати», затверджених Наказом Державного комітету статистики України від 20.10.2011р. №264, зі змінами,  затвердженими Наказом Держкомстату від 23.12.2011р. №394 та Наказом Держстату від 17.03.2016 №40, перелік підприємств, які приймають участь у статистичному спостереженні СВЗП за показниками розділу ІІ «Заборгованість перед працівниками по заробітній платі та виплатах із соціального страхування» ф.№1-ПВ (місячна) «Звіт з праці» формується на державному рівні, раз на рік і протягом звітного року не змінюється.

      При заповнені форми №1-ПВ (місячна) «Звіт з праці», затвердженої наказом Держстату України 10.06.2016 №90 (подається у разі наявності заборгованості з виплати заробітної плати, не пізніше 7-го числа місяця, наступного за звітним), респондентам необхідно керуватися Інструкцією щодо заповнення форми державного статистичного спостереження №1–ПВ (місячна) “Звіт з праці“, затвердженою наказом Держкомстату України від 26.10.2009р. №403 зі змінами, внесеними наказом Держстату України від 27.02.2013 №67 та Роз’ясненнями щодо заповнення ф.№1-ПВ (місячна) «Звіт з праці», затвердженими В.о.Голови Держстату 13.07.2016р. за № 17.4-12/4».

      Респондент, що повідомив про наявність заборгованості у будь-якому звітному періоді упродовж року, і надалі щомісяця надає звіт із заповненими даними розділу ІІ до повного погашення боргу, що підтверджується поданням звіту з незаповненим розділом ІІ. У наступних періодах за цим розділом підприємство не зобов’язано звітувати.

      Весь необхідний інструментарій для заповнення звітності респонденти можуть отримати на офіційному веб-сайті Держстату (www.ukrstat.gov.ua) в Альбомі форм державних статистичних спостережень на 2017 рік у рубриці “Респондентам».

      Додатково повідомляємо про те, що на підставі статті 1863 Кодексу України “Про адміністративні правопорушення” за неподання органам державної статистики даних для проведення державних статистичних спостережень або подання їх недостовірними, не в повному обсязі, не за формою, передбаченою звітно-статистичною документацією, чи із запізненням тягне за собою накладання штрафу на посадових осіб від десяти до п'ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.


Про затвердження типових форм первинної облікової документації для сільських, селищних та міських рад

Про застосування окремих норм валютного законодавства під час режиму тимчасової окупації на території вільної економічної зони “Крим” До уваги Голів райдержадміністрацій, районних та міських рад


До уваги респондентів, які надаватимуть звітність зі статистики праці  за ф.№1-ПВ (місячна) «Звіт з праці» у 2016 році!

 

Роз’яснення щодо відображення
мобілізованих працівників у державній
статистичній звітності з праці

  • Детальніше

    •       Указом Президента України від 17.03.2014р. № 303/2014 «Про часткову мобілізацію», затвердженим Законом України від 17.03.2014р. №1126-VII, було оголошено проведення часткової мобілізації.

      Законом України від 27.03.2014р. №1169-VII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення проведення мобілізації» (набрав чинності з 1 квітня 2014р.) унесено зміни до законів України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей». Відповідно до ст.2 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» окремим видом служби є військова служба за призовом під час мобілізації, на особливий період.
      У зв’язку з набуттям чинності Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення оборонно-мобілізаційних питань під час проведення мобілізації» від 20.05.2014 №1275-VII усі працівники, які були звільнені з роботи у зв’язку із призовом на військову службу під час мобілізації, мають бути поновлені роботодавцем на роботі.

      За громадянами України, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше, як на один рік, зберігаються місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування та форм власності.
            Щодо відображення такої категорії працівників у формах державної статистичної звітності з праці зазначаємо наступне.

      У ф. №1-ПВ (квартальна) «Звіт з праці» працівники, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, відображаються лише у рядку 3070 «Облікова кількість штатних працівників на кінець звітного періоду». При цьому вищезгадані працівники не включаються до середньооблікової кількості штатних працівників по аналогії з працівниками, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та для догляду за дитиною. Так само, не слід їх відображати і в показниках руху кадрів та фонду робочого часу.
             У ф.№1-ПВ (місячна) «Звіт з праці» нарахування згаданим працівникам відображаються у показнику рядка 1020 «Фонд оплати праці усіх працівників», без відображення їхньої кількості у рядку 1040 «Середньооблікова кількість штатних працівників».


Щодо відображення у статистичній звітності
з праці за фф.№1-ПВ (місячна), (квартальна)
нарахувань мобілізованим працівникам

  • Детальніше

    •    У зв’язку із запитами респондентів державного статистичного спостереження "Обстеження підприємств із питань статистики праці", які надходять до Головного управління статистики у Вінницькій області, після набрання чинності Порядком виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 04.03.2015 № 105 (далі – Порядок), повідомляємо наступне.

      Законом України від 14.05.2015р. № 433-VIII "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо питань соціального захисту громадян України, які проходять військову службу під час особливого періоду" (набрав чинності з 15 травня 2015 р.) унесено зміни зокрема до Кодексу законів про працю (КЗпП).
      У статті 119 КЗпП "Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов'язків" змінено редакцію частин третьої та четвертої, які після внесення змін мають наступний зміст:

      У пункті 4 Порядку зазначається, що для виплати таких компенсацій із бюджету підприємство, установа, організація подає щомісячно органу соціального захисту населення звіт про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникам. Тобто кошти для зазначених виплат підприємство отримує після здійснення фактичних нарахувань мобілізованим працівникам."За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності. Виплата таких компенсацій із бюджету в межах середнього заробітку проводиться за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.
          Згідно з п. 1.3 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату України від 13 січня 2004 року № 5 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 27 січня 2004 року за № 114/8713 (далі – Інструкція), до фонду оплати праці включаються нарахування найманим працівникам у грошовій та натуральній формі (оцінені в грошовому вираженні) за відпрацьований та невідпрацьований час, який підлягає оплаті, або за виконану роботу незалежно від джерела фінансування цих виплат.

      Також звертаємо увагу, що у формах державних статистичних спостережень відображаються нарахування працівникам підприємства у відповідності до розрахунково-платіжних документів незалежно від терміну їхніх фактичних виплат. Зазначені суми наводяться до утримання податків та внесків працівників на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. (п. 1.4 Інструкції).
      Враховуючи вищезазначене, рекомендуємо інформацію про нарахування працівникам, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період, у державній статистичній звітності з праці відображати в рядку 1020 «Фонд оплати праці усіх працівників» форми № 1-ПВ (місячна) «Звіт з праці» (далі – форма № 1-ПВ (місячна).

      За працівниками, які були призвані під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв'язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв'язку з прийняттям на військову службу за контрактом, але не більше ніж на строк укладеного контракту, зберігаються місце роботи, посада і компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності. Виплата таких компенсацій із бюджету в межах середнього заробітку проводиться за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України".Запрошуємо респондентів Вінницькій області подавати статистичну звітність в електронному вигляді З січня 2010 року у Вас є можливість подати статистичну звітність в електронному вигляді. Така технологія дозволяє підготувати звіт за допомогою програмного забезпечення, яке використовується в суб’єкта господарської діяльності, зекономити час працівників на відвідування підрозділу статистики, своєчасно і оперативно мати інформацію щодо зміни форм статистичної звітності.
          При цьому вищезгадані працівники не включаються до середньооблікової кількості штатних працівників (рядок 1040 форми № 1-ПВ (місячна), а відображаються лише в обліковій кількості штатних працівників на кінець звітного періоду (рядок 3070 форми № 1-ПВ (квартальна). Відповідно нарахування цим працівникам не включаються до фонду оплати праці штатних працівників (рядок 1070 форми № 1-ПВ (місячна).

Щодо подання звітності по заборгованості
з виплати заробітної плати

за ф.№1-ПВ (місячна) “Звіт з праці» (заборгованість)

  • Детальніше
    • ДОВІДКА
      про згоду надання даних з фінансової звітності підприємства
      органам державної влади

      Нагадуємо що відповідно до  п.2 Порядку подання фінансової звітності, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України  від 28.02.2000р. №419 (із послідуючими змінами), фінансова звітність може подаватись органам державної статистики разом із довідкою про наявність  згоди надання органам державної влади даних  з фінансової звітності підприємства, форма якої  наведена в додатку.

      Прохання при наявності згоди  керівника  підприємства  щодо можливості надання даних фінансової звітності органам державної влади,  надавати вказану довідку разом з фінансовою звітністю за 2013 рік.

      Додаток до Порядку подання фінансової звітності, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.05.2005р. №384

      ДОВІДКА
      про згоду надання даних з фінансової звітності підприємства
      органам державної влади

      _________________________________________________________________________________

      (найменування підприємства)

      дає згоду на надання органами державної статистики даних з фінансової звітності
      за_________________________________ органам державної влади для виконання

      адміністративних   обов’язків   та завдань, що належать до їх   компетенції, за умови, що
      _________________________________________________________________________________

       _________________________________________________________________________________

      (найменування посади керівника)                         (ініціали та прізвище)                             (підпис)

 

До уваги суб’єктів господарювання!

  • Детальніше
    • Відповідно до Закону України «Про стандартизацію», наказів Державного Комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики «Про затвердження та скасування національних класифікаторів» від 11 жовтня 2010р. №457 і «Про внесення змін до наказу Держспоживстандарту України від 11.10.2010р. № 457» від 29 листопада 2010р. №530, затверджено національний класифікатор України «Класифікація видів економічної діяльності» ДК 009:2010 на заміну ДК 009:2005, який набув чинності з 1 січня 2012 р.

      Разом із тим, чинність та дія «старого» Класифікатора видів економічної діяльності (ДК 009:2005) продовжено на весь період 2012 року (згідно із пунктом 4 зазначеного вище наказу зі змінами, внесеними наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 29 листопада 2010р. №530), але, звертаємо Вашу увагу на те, що 31.12.2012 року дія Класифікатора видів економічної діяльності (ДК 009:2005) припиняється.

      В зв’язку із викладеним, як зазначає Державна реєстраційна служба -(лист-роз’яснення від 27.12.2011р. за №785-7-25-11), з метою вжиття всіх необхідних заходів щодо забезпечення своєчасного введення в дію КВЕД- 2010 та усунення можливості виникнення у зв'язку із цим черг, що можуть ускладнити та уповільнити процес державної реєстрації юридичних осіб та фізичних осіб –підприємців, рекомендуємо:

      - використовувати Сервіс для визначення кодів видів економічної діяльності за «Класифікацією видів економічної діяльності КВЕД-2010» на головній сторінці офіційного веб-сайту Держкомстату (www.ukrstat.gov.ua) та головній сторінці веб-сайту Головного управління статистики у Вінницькій області (www.vn.ukrstat.gov.ua);

      - під час звернення до державного реєстратора щодо проведення будь-яких реєстраційних дій в ЄДР у відповідній реєстраційний картці зазначати відомості видів економічної діяльності за КВЕД-2010.

 

Про запровадження в державну статистичну діяльність нової Класифікації видів економічної діяльності (КВЕД-2010)

  • Детальніше
    • Система статистичних класифікацій не статична і тому, зважаючи на зміни у світовій економіці та суспільстві, виникає потреба в їх перегляді.

      Впровадження статистичних класифікацій дає можливість підняти на якісно новий рівень статистичний аналіз стану національної економіки та прогнозування її розвитку, вивчення міжгалузевих питань, здійснення міжнародних зіставлень.

      Відповідно до Закону України «Про стандартизацію», наказів Державного Комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики «Про затвердження та скасування національних класифікаторів» від 11 жовтня 2010р. №457 і «Про внесення змін до наказу Держспоживстандарту України від 11.10.2010р. № 457» від 29 листопада 2010р. №530, затверджено національний класифікатор України «Класифікація видів економічної діяльності» ДК 009:2010 на заміну ДК 009:2005, який набуває чинності з 1 січня 2012 р.

      Впровадження в державну статистичну діяльність нової Класифікації видів економічної діяльності (КВЕД-2010), гармонізованої з міжнародною статистичною Класифікацією видів економічної діяльності Європейського Співтовариства NACE rev.2, є однією із найважливіших умов розвитку національної статистики, адаптованої до умов глобалізованої економіки.

      Для можливості здійснення перекодування з КВЕД-2005 на КВЕД-2010 (яке є обов’язковим для всіх) у спокійному, робочому режимі, запобігання виникнення черг в органах державної реєстрації, органах державної статистики, інших неприємних ситуацій та незручностей, які можуть виникати та заважати роботі респондентів, чинність національного класифікатора України “Класифікація видів економічної діяльності» ДК 009:2005 буде скасовано 31 грудня 2012 року. Тобто, протягом 2012 року одночасно будуть діяти класифікатори КВЕД-2005 та КВЕД-2010 і процес перекодування буде здійснюватись протягом всього 2012 року.

      Для забезпечення доступу респондентів і користувачів статистичної інформації до інформації про визначення кодів видів економічної діяльності за «Класифікацією видів економічної діяльності КВЕД-2010» на головній сторінці офіційного веб-сайту Держкомстату (www.ukrstat.gov.ua) та головній сторінці веб-сайту Головного управління статистики у Вінницькій області (www.vn.ukrstat.gov.ua) розміщено Сервіс для роботи користувачів з перехідними таблицями від КВЕД-2005 до КВЕД-2010.

      Крім цього, повідомляємо, що при формуванні довідки з ЄДРПОУ, у випадку наявності у суб’єкта хоча б одного виду діяльності за КВЕД-2010 довідка формується із зазначенням видів діяльності виключно за КВЕД-2010, у іншому випадку, довідка формується з кодами видів діяльності за КВЕД-2005.

 

Прийнято нову статистичну класифікацію КВЕД (ДК009:2010)

  • Детальніше
    • Інформаційне повідомлення

      Шановні респонденти та користувачі статистичної інформації!

      У зв’язку із швидким розвитком технологій, особливо у сфері інформаційної та комунікаційної діяльності, появою нових типів спеціалізації підприємств і поділом виробництва на операції, під егідою Статистичної Комісії ООН було здійснено всесвітній перегляд міжнародних статистичних класифікацій видів діяльності та продукції, у рамках якого на європейському рівні були прийняті центральні статистичні класифікації – Класифікація видів економічної діяльності (NACE, rev.2) та Класифікація продукції за видами економічної діяльності (СРА-2008).

      Україна є активним учасником міжнародної співпраці у рамках європейського статистичного простору, який, окрім країн-членів Європейського Союзу, включає країни Європейської асоціації вільної торгівлі, що сприяє входженню нашої держави до європейської та світової спільноти, піднесенню її міжнародного авторитету. Потреба в гармонізації національних статистичних класифікацій з їх міжнародними аналогами обумовила перегляд існуючої системи національних статистичних класифікацій видів економічної діяльності та продукції.
      Затверджений Держспоживстандартом (наказ від 11 жовтня 2010 р. № 457 із змінами від 29 листопада 2010 року № 530) національний класифікатор України ДК 009:2010 "Класифікація видів економічної діяльності" (КВЕД) повністю відповідає європейській Класифікації видів економічної діяльності (NACE, rev.2) і набуває чинності з 01 січня 2012 року. З цього моменту розроблення державної статистичної інформації здійснюватиметься органами державної статистики за новою КВЕД.
      З огляду на те, що КВЕД використовується для представлення та аналізу статистичної, фінансової, митної, податкової, банківської та іншої економічної інформації, період з 01.01.2011 до 31.12.2012 є періодом проведення заходів щодо переходу органів державної статистики та інших органів державної влади, які є користувачами Класифікації, на нову КВЕД (ДК 009:2010).
      Нова КВЕД (ДК 009:2010) та матеріали щодо її впровадження з метою інформування користувачів КВЕД та респондентів державних статистичних спостережень розміщені на головній сторінці веб-сайту Держкомстату за адресою www.ukrstat.gov.ua під іконкою "Проекти статистичних класифікацій (номенклатур)" у рубриці "Класифікація видів економічної діяльності (КВЕД)".
      Сподіваємося на подальшу плідну співпрацю під час реалізації заходів щодо запровадження КВЕД (ДК 009:2010) в державну статистичну діяльність.

 

Щодо класифікування за КВЕД видів послуг підпункту в) пункту 186.3 статті 186 Податкового кодексу України

  • Детальніше
    •  

      У зв'язку із набуттям чинності з 1 січня 2011 року Податковим кодексом України (далі – Кодекс) до органів державної статистики надходять численні звернення суб'єктів господарювання щодо застосування кодів Класифікації видів економічної діяльності (КВЕД) для цілей нарахування та сплати податку на додану вартість. Частина звернень містить прохання визначити коди видів діяльності за КВЕД для видів послуг, перелічених у вищезазначеному підпункті Кодексу. Решта запитів містить прохання дописувачів віднести види діяльності, що ними здійснюються, до видів послуг (консультаційних, інжинірингових, бухгалтерських тощо) у контексті підпункту в) пункту 186.3 статті 186 Кодексу.

      Зважаючи на це, Держкомстат повідомляє про наступне.

      КВЕД побудована на основі статистичної Класифікації видів економічної діяльності Європейського Союзу (NACE), яка є європейським статистичним стандартом оброблення та поширення статистичної інформації. Відповідно до принципів побудови, переважно однакові або подібні види економічної діяльності у КВЕД об'єднані в угруповання, яким надані узагальнені назви та унікальні коди.

      Об'єктами класифікації в КВЕД є види економічної діяльності суб'єктів господарювання, які на найвищих рівнях класифікації групуються у галузі. Під економічною діяльністю у КВЕД розуміють процес виробництва продукції (товарів та послуг), який здійснюється з використанням певних ресурсів: сировини, матеріалів, устатковання, робочої сили, технологічних процесів тощо. З огляду на це, коди видів економічної діяльності суб'єктів господарювання визначаються з урахуванням таких економічних факторів, як витрати на виробництво, процес виробництва та випуск продукції (товарів та послуг).

      Таким чином, види послуг, у тому числі і зазначені у підпункті в) пункту 186.3 статті 186 Кодексу, не є об'єктами класифікації в КВЕД. За КВЕД може бути класифікована саме економічна діяльність з надання (постачання) послуг. При цьому слід зазначити, що об'єктом класифікації може бути тільки та діяльність з надання послуг, яка створює валову додану вартість (економічний результат) і виконується на замовлення інших суб'єктів (юридичних або фізичних осіб).

      Відповідно до статистичної методології, діяльність з надання зазначених у підпункті в) пункту 186.3 статті 186 Кодексу послуг може бути класифікована у позиціях КВЕД, наведених нижче, однак, для однозначного визначення класифікаційного коду за КВЕД, що відповідає виду економічної діяльності суб'єкта господарювання, необхідна детальна інформація як щодо самого суб’єкта господарювання, так і щодо сфери й характеру його діяльності:

      - діяльність з надання консультацій класифікується за КВЕД в залежності від предмету консультування, сфери та характеру діяльності суб'єкта господарювання. Так, наприклад, консультування з питань комерційної діяльності (консалтинг) відноситься до підкласу 74.14.0 "Консультування з питань комерційної діяльності та управління", консультування з питань безпеки промислових об'єктів, помешкань і громадських будинків – до підкласу 74.60.0 "Проведення розслідувань та забезпечення безпеки", медичне консультування або надання консультацій у рамках соціальної допомоги – до відповідних підкласів розділу
      85 "Охорона здоров'я та надання соціальної допомоги", діяльність продавців-консультантів класифікується у відповідних підкласах груп 52.1 – 52.6 розділу 52 "Роздрібна торгівля; ремонт побутових виробів та предметів особистого вжитку" разом із діяльністю магазину, від імені якого ними надаються консультаційні послуги, тощо;

      - надання інжинірингових послуг (включаючи послуги консультаційного характеру) відноситься до підкласу 74.20.1 "Діяльність у сфері інжинірингу" КВЕД, яка, окрім означеної діяльності, включає також діяльність у сфері архітектури. При цьому підклас 74.20.1, на відміну від визначення інжинірингу, наведеного у підпункті 14.1.85 Кодексу, не включає проведення наукових досліджень, яке за КВЕД класифікується у відповідних підкласах класу 73.10 "Дослідження і розробки в галузі природничих та технічних наук" залежно від галузі науки;

      - надання інженерних послуг (включаючи послуги консультаційного характеру) складно однозначно класифікувати за КВЕД і через відсутність визначення їх змісту у чинному законодавстві, і з огляду на те, що діяльність  з надання цих послуг не передбачена базовою класифікацією NACE. Попри це, якщо розглядати зазначену діяльність як єдиний (основний) вид економічної діяльності суб'єкта господарювання, у штаті якого працюють фахівці переважно інженерних спеціальностей, то її можна класифікувати у підкласах класу 74.20 "Діяльність у сферах інжинірингу, геології та геодезії" або у підкласі 74.30.0 "Технічні випробування та дослідження" в залежності від сфери діяльності суб'єкта господарювання.
      В іншому разі надання інженерних послуг класифікується разом із діяльністю з виробництва товарів в залежності від виду кінцевої продукції у відповідних підкласах секцій С "Добувна промисловість", D "Переробна промисловість" (розділи 27-36) та Е "Виробництво та розподілення електроенергії, газу та води";

      - надання адвокатських послуг (включаючи послуги консультаційного характеру) класифікується у підкласі 74.11.1 "Адвокатська діяльність";

      - надання юридичних послуг (включаючи послуги консультаційного характеру) класифікується у підкласі 74.11.2 "Нотаріальна та інша юридична діяльність";

      - надання бухгалтерських та аудиторських послуг (включаючи послуги консультаційного характеру) класифікується у підкласі 74.12.0 "Діяльність у сфері бухгалтерського обліку та аудиту";

      - надання актуарних послуг (включаючи послуги консультаційного характеру) відноситься до сфери недержавного страхування (розділ 66 "Страхування"), але, з огляду на відсутність чіткого законодавчого визначення таких послуг, діяльність з надання цих послуг може бути віднесена також і до інших підкласів КВЕД в залежності від сфери діяльності суб'єкта господарювання, який здійснює зазначену діяльність;

      - надання послуг з розроблення, постачання та тестування програмного забезпечення

      класифікується в залежності від виду програмного забезпечення: до підкласу 72.21.0 "Розроблення стандартного програмного забезпечення" відноситься діяльність, пов'язана із системними пакетами програм, службовими та ігровими програмами, а до підкласу 72.22.0 "Інші види діяльності у сфері розроблення програмного забезпечення" – діяльність, пов'язана з індивідуальним програмним забезпеченням;

      - оброблення даних відноситься до підкласу 72.30.0 "Оброблення даних";

      - надання консультацій з питань інформатизації класифікується у підкласі 72.10.0 "Консультування з питань інформатизації", окрім консультування з питань створення програмного забезпечення та надання допомоги щодо технічних аспектів комп'ютерних систем, віднесеного до підкласу 72.22.0 "Інші види діяльності у сфері розроблення програмного забезпечення";

      - надання інформації у сфері інформатизації класифікується у підкласі 72.40.0 "Діяльність, пов'язана з банками даних";

      - надання інших послуг у сфері інформатизації, у тому числі з використанням комп'ютерних систем, класифікується у відповідних підкласах розділу 72 "Діяльність у сфері інформатизації" в залежності від змісту цих послуг.

      Отже, з огляду на вищезазначене, Держкомстат інформує, що класифікаційні коди видів економічної діяльності суб'єкта господарювання за КВЕД не можуть бути визначальним критерієм для застосування щодо нього підпункту в) пункту 186.3 статті 186 Кодексу. Зважаючи на переважно статистичне призначення КВЕД, її використання для інших цілей, зокрема задля нарахування податку на додану вартість, може здійснюватися за власними правилами органів державної влади, які супроводжують і відповідають за належне пояснення такого використання.

 

Про впровадження системи електронної звітності в системі органів державної статистики Вінницької області

  • Детальніше
    • Керівникам підприємств,
      установ, організацій

      Про впровадження системи електронної
      звітності в системі органів державної
      статистики Вінницької області

      Шановні респонденти!

      На виконання Розпорядження Кабінету Міністрів України від 15 серпня 2007р. № 653-р «Про затвердження плану заходів з виконання завдань, передбачених Законом України «Про Основні засади розвитку інформаційного суспільства в Україні на 2007-2015 роки» наказу Держкомстату України №439 від 20.11.2009р., Головне управління статистики у Вінницькій області запроваджує в органах державної статистики області систему електронної звітності, із застосуванням електронного цифрового підпису засобами телекомунікаційного зв’язку, починаючи зі звітів за 2009 рік.

      Основна мета впровадження системи електронної звітності – спрощення для респондентів процедури подання статистичної та фінансової звітності. ЇЇ переваги полягають в значній економії часу у процесі подання звітності, зменшення кількості помилок респондентів за рахунок первинного контролю при заповненні електронних форм згідно з діючими вимогами, при цьому, звітність надана в електронному вигляді не вимагає надання паперової копії, є можливість отримання роздрукованої версії заповненого статистичного звіту.

      Порядок подання електронної звітності до органів державної статистики розроблено відповідно до положень законів України «Про електронні документи та електронний документообіг», «Про електронний цифровий підпис», а також Порядку застосування електронного цифрового підпису органами державної влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями державної форми власності, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2004 року № 1452, та Типового порядку здійснення електронного документообігу в органах виконавчої влади, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2004 року № 1453. Вищеназваний порядок та нормативно-правова база з даного питання розміщені на сайті Державного комітету статистики України (www.ukrstat.gov.ua).

      Подання респондентом електронної звітності здійснюється на добровільних засадах та за його ініціативою. Респондент, який виявив бажання подавати електронні звіти керується чинним законодавством України, у тому числі і в частині термінів подання статистичної звітності за відповідні звітні періоди.

      Головне управління статистики у Вінницькій області запрошує всіх респондентів м.Вінниці та області до співпраці щодо запровадження системи електронної звітності починаючи зі звітів за 2009 рік.

      За довідками звертатись: тел. (0432) 52 57 60, (0432) 52 59 94

Останнє оновлення на Вівторок, 20 червня 2017, 16:43
 

При використанні статистичної інформації посилання на Головне управління статистики обов'язкове
©
 Головне управління статистики у Вінницькій області
Розробник сайту: управління інформаційних технологій Головного управління статистики у Вінницькій області